〇2年目以降の研修
施設内研修
採用後2年目研修、新任ユニットリーダー、サブリーダー研修、現任主幹研修、全体研修、施設間交流研修、介護職員初任者研修
喀痰吸引研修など
施設外研修
全国、群馬県老人福祉施設協議会主催の研修、群馬県社会福祉協議会の研修、ユニットリーダー研修、各民間団体の研修など
〇人事考課制度
令和2年度より新しい評価方法となりました。年4回グループリーダーと面接を行い、一人ひとりが自身の目標・課題と向き合い、リーダーと共に達成、解決に向け取り組める、よりPDCAサイクルや納得性を重視した評価制度となっています。
邦知会はこのような人事考課制度を通じて、自分で考え、自分で判断し、行動のできる「自立型」の人材育成を目指しています。